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我们以业绩与能力评价为基础,尊重人才但不迁就人才,通过人才盘点与规划、吸引培育、
竞争流动建立人才梯队,为我们的发展提供人才支持。

社会招聘

SOCIAL RECRUITMENT

  • 确定

  • 人事招聘经理

    经理
    上海

    岗位职责:

    1. 协助人事总监根据公司战略目标制定人力资源工作计划;

    2. 参与组织架构设置,负责定岗定编相关工作;

    3. 负责总部人员招聘和以及分公司招聘工作的支持与监督;

    4. 负责薪酬体系设计与维护,工资审核;

    5. 配合完成公司培训、考核及激励工作的落实与管理;

    6. 员工关系维护,处理劳动纠纷;

    7. 组织开展企业文化活动。


    任职要求:

    1. 人力资源管理或相关专业、本科以上学历;

    2. 三年以上物业行业人力资源从业经验;

    3. 熟悉人力资源各模块流程,熟悉劳动人事法规政策;

    4. 具有较强的语言表达能力、人际交往能力与敬业精神;

    5. 熟练使用常用办公软件。


  • 品质总监

    总监
    上海

    岗位职责:

    1. 建立和规范集团公司品质服务的中长期规划;

    2. 制定和实施物业服务专项工作计划,组织检查各服务中心基础业务开展情况及服务品质和服务标准的达标状况,并测量、分析相关数据;

    3. 编制公司各类基础品质流程、制度等质量体系设计,制定和修订物业服务标准;

    4. 组织对各物业项目的服务满意度进行调查,监控满意度状况;

    5. 定期进行对项目物业的寻访,监控物业项目服务品质和服务标准的达标情况;

    6. 参与对重大物业投诉的处理工作;

    7. 根据品质检查相关数据进行研究分析,对项目的品质管理提出相关整改措施及方案;

    8. 参与地产新开发项目的策划定位评审工作;

    9. 负责新开发项目招投标的审核工作,包括标书、合同、物业服务协议、临时管理规约;

    10. 解析物业政策和法规,为物业公司提供政策、法规的培训与咨询服务,并督导城市公司物业部合理规避运作风险;

    11. 组织质量管理体系内审工作,并完成内审报告;

    12. 组织小区经理以上人员进行培训,开展物业经验交流,提升物业管理服务品质和档次

    任职要求:

    1. 30-45岁以上,获得本科以上学历,物业管理、酒店管理等相关专业优先;

    2. 五年以上物业管理经验,三年以上品质总监或同等岗位工作经验;

    3. 精通物业管理相关法律法规,熟练掌握项目所在地地方法规政策,及时了解行业内信息动态;

    4. 精通物业各专业板块工作流程,擅长建立和完善物业品质管理体系,制定品质管理目标,确保服务品质稳定提高,具备项目管理经验者为佳;

    5. 适应出差,品检,具备驾驶证者为佳。


  • 分公司副总经理

    副总经理
    常州,苏州,无锡,长沙

    岗位职责:

    1. 根据集团发展战略,制定城市公司中长期战略规划,并分解、执行;

    2. 负责推动城市公司重点工作及关键指标的实施及达成;

    3. 全面协调、平衡组织城市公司人、财、务之间的关系,基于战略做决策;

    4. 负责对重大物业投诉的处理工作;

    5. 负责公司企业文化宣导及公司各类制度、政策、标准的贯彻和执行;

    6. 负责部门团队管理,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,负责对核心人才吸引、保留及发展,完善公司人才储备和梯队建设;

    7. 全面负责城市公司年度预算的制定、调整和执行;

    8. 定期进行对项目物业的寻访,监控物业项目服务品质和服务标准的达标情况;

    9. 监督并推进城市公司主营业务的完成情况,负责物业费的收缴以及调价工作。


    任职要求:

    1. 30-45岁以上,获得本科以上学历,企业管理、物业管理等相关专业优先;

    2. 五年以上大中型房地产、物业管理经验,三年以上分公司总经理或同等岗位工作经验;

    3. 熟悉物业管理、安全管理相关的法律、法规、条例,具有物业管理师岗位证书;

    4. 熟知物业项目管理,具备良好的工程管理、客服管理、安全管理、环境管理运行的基本知识;

    5. 具备良好的组织协调、计划领导及沟通能力、有效解决问题以及团队管理能力。


  • 员工关系经理

    经理
    上海

    岗位职责:

    1. 负责公司全国员工如离调转体系、全国社保公积金体系的统筹规划与运营管理(包括整体的体系规划、制度流程建设、平台搭建等,并基于长期目标与公司的阶段性需求制定年度工作计划)

    2. 通过系统性培养与日常工作指导,提升公司内涉及以上工作的相关从业者的专业能力,顺利解决公司及各级组织单元的员工关系方面的问题;

    3. 负责对以上体系的日常信息进行分析汇总以提供给相关部门参考,并对公司及部门管理提出优化建议,以加强员工的认同感,提升组织氛围;

    4. 与团队成员合作,参与、协助或者主导员工关系其他项目性工作,包括并不限于劳动关系。


    任职要求:

    1. 大专及以上学历;

    2. 3年以上人力资源管理的实操经验(有大中型企业的相关工作经验者优先);

    3. 熟悉人力资源相关政策、制度和流程的统筹和落实,并熟悉劳动法律法规在企业中的运用;

    4. 善于思考,具备较强的逻辑思维能力、数据分析能力;

  • 分公司财务经理

    经理
    苏州,杭州

    岗位职责:

    1. 根据集团要求负责分公司的财务核算管理,保证日常账务工作的及时性和准确性;

    2. 及时提交各类报表;编制预算执行情况分析表和运营分析报告;

    3. 监督财务管理制度在业务流程中的执行情况,保障公司的资产的安全完整;

    4. 监督和审核各项费用支出;

    5. 与相关政府职能部门等单位的沟通协调;

    6. 定期向集团公司进行财务述职;

    7. 负责基层财务人员的业务培训、指导出纳工作。


    任职要求:

    1. 本科学历,财务会计等相关专业;

    2. 从事物业类财务工作三年以上;

    3. 熟悉物业财务核算、内控管理等相关工作;

    4. 具有中级会计师以上职称;

    5. 具有良好的沟通协调与管理能力。


  • 物业项目经理

    经理
    上海,苏州,南京,无锡,浙江

    岗位职责:

    1. 履行《物业服务合同》规定的相关义务,维护小区环境、秩序、公共设施设备完好。

    2. 根据公司质量方针和目标,贯彻ISO9000质量体系。

    3. 负责小区物业费的收缴工作,充分调动各岗位人员以提高物业费收缴率。

    4. 根据公司绩效考核制度,按时完成对本小区人员的绩效考核。

    5. 加强小区装修管理,确保装修有序进行。

    6. 负责本服务中心年度及月度财务收支预算和控制。

    7. 组织开展各项节能减耗措施,通过减少各方面的开销实现成本控制。

    8. 开展各种经营活动,丰富盈利渠道,增加小区收入。

    9. 及时妥善处理各类投诉,处理好与业主(使用人)的关系。

    10. 定期对小区业主和住户发放意见征询表,统计、分析、处理和回访。

    11. 维护与房管局、街道、社区、派出所、业主委员会等相关部门的关系。

    12. 定期组织各类社区活动,丰富业主的业余生活。

    13. 加强与公司各职能部门的沟通、协调,做好相关工作。

    14. 负责团队建设,制定团队建设计划,组织开展各项团队活动。

    15. 完成领导安排的其他工作。


    任职要求:

    1. 30-45岁之间,身体健康,形象气质佳。

    2. 五年以上物业管理经验,三年以上项目经理或同等岗位工作经验;

    3. 熟悉物业管理相关法律法规,熟练掌握项目所在地地方法规政策,及时了解行业内信息动态;

    4. 具备先进的物业管理理念及超强的团队管理、关系管理、任务实施能力;

    5. 具有较强的客服意识和组织管理能力,团队感召力强;

职级:

办公地点:

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